人力资源主管

晋江市经验:学历:大专
一、岗位职责：1、维护人力资源管理体系；2、人力资源数据分析；3、统筹人力资源管理工作；4、团队建设与培养；5、参与团队工作；二、岗位要求：1、熟练掌握办公软件操作，具有良好的组织统筹能力；2、具有较强的计划性和执行的能力；3、具有战略、策略化思维，较好的团队培养能力；三、上班地点：陈埭